Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2019; Recientes; RISARALDA - EMPRESA DE OBRAS SANITARIAS DE SANTA ROSA DE CABAL

APOYO Y ASESORIA AL AREA CONTABLE Y FINANCIERA EN LOS PROCESOS DE REGISTROS CLAROS Y PRECISOS DE OPERACIONES ECONOMICAS, DE INGRESOS Y EGRESOS, ELABORACIÓN OPORTUNA DE DECLARACIONES TRIBUTARIAS Y PRESENTACIÓN DE INFORMES A ENTES DE CONTROL, CON EL FIN DE OBTENER DE FORMA ORDENADA, CONFIABLE Y VERAZ INFORMES DE LOS MOVIMIENTOS ECONOMICOS Y FINANCIEROS DE LA EMPRESA QUE CONTRIBUYAN A SUMINISTRAR INFORMACIÓN RELEVANTE QUE BRINDE UNA HERRAMIENTA PARA LOS PROCESOS DE PLANEACIÓN, EVALUACIÓN, CONTROL NECESARIAS PARA LA TOMA DE DECISIONES

PRESTACION DEL SERVICIO DE APOYO EN EL AREA DE SISTEMAS, APOYO EN EL PROCESO DE CONSOLIDACIÓN, VALIDACIÓN, Y CARGUE A LA PLATAFORMA DEL SISTEMA UNICIO DE INFORMACIÓN (SUI), ASI COMO LA PUBLICACIÓN AL PORTAL SECOP DE LOS CONTRATOS SUSCRITOS CON LA EMPRESA EMPOCABAL E.S.P-E.I.C.E

ASESORIA AMPLIA Y SUFICIENTE CON LO RELACIONADO A LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN INTERNA LA REPRESENTACION JURÍDICA EN ASUNTOS CIVILES, CONTENSIOSOS ADMINISTRATIVOS, EN LOS JUZGADOS Y TRIBUNALES, ASESORIA A LAS DIRECCIONES CON LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y REQUERIMIENTOS LEGALES Y JUDICIALES QUE SE PRESENTAN

APOYO A GERENCIA AREA JURIDICA CON RELACION AL ESCANER, ORGANIZACION DE ARCHIVO DE LA CONTRATACIÓN RECOPILACIÓN DOCUMENTAL GUIAR AL USUARIO Y A LAS ASIGNADAS POR LA MISMA

COADYUVAR A LA DIRECCION DE RECURSO HUMANOS COMO ASESOR LEGAL EXTERNO REALIZANDO ACTIVIDADES EN MATERIA LABORAL, SINDICAL Y SEGURIDAD SOCIAL CON EL FIN DE RESGUARDAR Y ADOPTAR LAS DECISIONES IDONEAS Y ADECUADAS PARA OPTIMIZAR EL BUEN MANEJO ADMINISTRATIVO

ASESORAR TECNICA Y ADMINISTRATIVAMENTE A LA EMPRESA Y A SUS DIFERENTES DEPENDENCIAS EN LAS ACTIVIDADES DE PLANEACIÓN, MANEJO Y ORIENTACIÓN DE PROYECTOS, ACOMPAÑAMIENTO EN LOS REQUERIMIENTOS DE LA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS, APOYO EN EL PROCESO DE REGALIAS E IMPLEMENTACIÓN Y SEGUIMIENTO AL MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN MIPG

ACTIVIDAD DE BIENESTAR SOCIAL PARA TODOS LOS EMPLEADOS DE EMPOCABAL Y SUS FAMILIAS QUE SE LLEVARÁ A CABO EL DÍA 20/12/2019, DE CONFORMIDAD CON EL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL APROBADO MEDIANTE RESOLUCIÓN N 086 ENERO DE 2019 DONDE SE PRETENDE BRINDAR A LOS EMPLEADOS UN ESPACIO PARA COMPARTIR DISFRUTAR EN FAMILIA UN AMBIENTE CAMPESTRE QUE INTEGRE TODOS LOS MIEMBROS DE LA FAMILIA EMPOCABAL E.S.P-E.I.C.E EN GENERAL

PERSONAL TEMPORAL PARA LAS LABORES DE LECTURA, ENTREGA DE FACTURACIÓN, Y REPARACIONES DE INFRAESTRUCTURA PERTENECIENTE A LA EMPRESA, LIMPIEZA DE LAS BOCATOMAS Y OTRAS ACTIVIDADES REQUERIDAS POR LAS SIGUIENTES DIRECCIONES DIRECCIÓN DE ACUEDUCTO Y DE ALCANTARILLADO Y COMERCIAL PARA EL AÑO 2019,

CONSTRUCCIÓN DE SISTEMA DE ALCANTARILLADO CONDOMINIAL EN LA CALLE 7 ENTRE CARRERAS 8 Y 9 DEL MUNICIPIO DE SANTA ROSA DE CABAL

FORTALECER LAS HABILIDADES PARA LA VIDA Y EL LIDERAZGO DE LOS EMPLEADOS DE EMPOCABAL

MANTENIMIENTO DE 174 HIDRANTES, CONSISTE EN LA LIMPIEZA Y PINTURA, ACTUALIZACIÓN DE FICHA TÉCNICA UBICADOS EN EL ÁREA URBANA Y RURAL DEL MUNICIPIO

DISEÑAR Y FORMULAR LA ESTRUCTURA DE COSTOS Y TARIFAS PARA EL SERVICIO DE ASEO DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO POR LA COMISIÓN DE REGULACIÓN DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BASICO, RESOLUCION 720-2015, ESTABLECE EL REGIMEN DE REGULACIÓN TARIFARIA AL QUE DEBEN SOMETERSE LAS PERSONAS PRESTADORAS DE SERVICIO PUBLICO DE ASEO QUE ATIENDAN EN MUNICIPIOS DE MAS DE 5000 SUSCRIPTORES EN AREAS UBANAS, LA METODOLOGÍA QUE DEBEN UTILIZAR PARA EL CALCULO DEL SERVICIO PUBLICO DE ASEO LA CUAL SE ACTUALIZARA SEMESTRALMENTE

PRESTAR EL SERVICIO DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA, SIN ARMAS VEINTICUATRO (24) HORAS PERMANENTES EN LA PLANTA DE TRATAMIENTO Y AGUA POTABLE, DOCE (12) HORAS DIURNAS, SABADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS EN LOS TALLERES DE LA EMPRESA EMPOCABAL E.S.P.-E.I.C.E DEL MUNICIPIO DE SANTA ROSA DE CABAL

SUMINOSTRO DE DOTACION PANTALONES "JEAN Y CLASICO" PARA TRABAJADORES OFICIALES DE LA EMPRESA EMPOCABAL E.S.P-E.I.C.E AÑO 2019

SUMINISTRO DE DOTACIÓN CHAQUETAS, OBEROLES GORRAS CAMISETAS DE PRESENTACIÓN PARA LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EMPOCABAL E.S.P-E.I.C.E DEL AÑO 2019

CONSTRUCCIÓN DE RED DE ACUEDUCTO EN LA CARRERA 14 ENTRE CALLES 12 Y 13 DEL MUNICIPIO DE SANTA ROSA DE CABAL

BRINDAR APOYO Y ASESORIA EN TEMAS AMBIENTALES, ENFOCADO A LA DIRECCIÓN DE ASEO Y CALIDAD DE EMPOCABAL

PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE APOYO EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN COMERCIAL TALES COMO, ATENCIÓN AL PUBLICO, ARCHIVO DE DOCUMENTOS Y LLEVAR A CABO LAS ACTIVIDADES DE CARÁCTER OPERATIVO Y DE APOYO CONTEMPLADAS DENTRO DEL PLAN INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN COMERCIAL DE LA EMPRESA

CREAR PIEZAS AUDIOVISUALES TALES COMO AUDIOS VIDEOS, AUDIOS SPOTS, MICRO-CLIPS Y CÁPSULAS INFORMATIVAS, COBERTURA FOTOGRAFICAS DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DE EMPOCABAL, ACTUALIZACIÓN DE SU SITIO WEB Y ADMINISTRACIÓN DE LAS REDES SOCIALES CON ENFASIS EN FACEBOOK

CONTRATAR EL SUMINISTRO DE TRANSPORTE PARA EJECUTARLO EN LA EMPRESA EMPOCABAL E.S.P.E.I.C.E. A CARGO DE LA GERENCIA CON LAS SIGUIENTES CARACTERISTICAS:VEHICULO AUTOMOTOR CAMIONETA, CON CONDUCTOR COMBUSTIBLE Y MANTENIMIENTO EN GENERAL